功能性委員會

審計委員會 Audit Committee

審計委員會旨在協助董事會執行其監督職責及負責公司法、 證券交易法及其他相關法令所賦予之任務。本公司於105年6月14日設立審計委員會， 由全體三位獨立董事組成。審計委員會至少每季召開一次常會。

薪酬委員會 Compensation Committee

薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董事及經理人之報酬。本公司於105年4月27日設立薪酬委員會，由全體三位獨立董事組成。薪酬委員會至少每年召開兩次常會。

多元組成

本公司已訂定「公司治理實務守則」，就董事會成員擬訂多元化政策、具體管理目標並落實執行。本公司董事(含獨立董事)採候選人提名制度。

本公司董事會成員多元化，包括年齡、性別及具備產業經營、品牌通路、行銷、金融投資、人力資源及財務之工作經驗，以落實執行多元化政策，建全本公司之董事會結構。

本公司重視董事會成員組成之多元性及性別平等，具本公司員工身分之董事占比為29%，獨立董事占比為43%，女性董事成員達57%(上櫃公司平均15.48%)，獨立董事連續任期未超過三屆。